CFA的含金量主要體現在金融行業對其的重視程度上,根據CFA協會與金融職業平臺eFinancial Careers提供了一份數據顯示,2019最愛雇傭CFA持證人的前10大企業,前10中居然有9名都被投行包攬。
從統計結果顯示,各大投行錄取的CFA持證人每年都在持續增加,那么未來投行會不會將CFA列為錄取標準呢?
這還要分部門、分崗位來看,如果你打算進入的是M&A、Wealth management、Equity Research那么CFA會使得你的簡歷增色不少。
而去年高盛新增加的145名CFA持證人的原因也是,高盛正在重新拾起其Wealth management業務,打算增加私人財富管理部門的顧問人數。高盛的目標是在2020年將該部門的規模在700人的基礎上增加約30%,也就是要擴招210名顧問。
除投行外,資管行業、PE也是極其重視CFA。資管公司有超過四分之一的員工都在簡歷上提及了CFA一詞。PE公司也有五分之一的員工考過了CFA一級。
所以從行業來看,最重視CFA的肯定還是資管公司,大約有22%的人至少通過了CFA一級考試。此外PE行業CFA的持證人數也由兩年前的4%,上升到了如今的6%。
別小看了這個數字,PE作為金融鄙視鏈的頂端,求職時面對的競爭壓力可想而知,有了一張CFA證書確實能為你的求職加一份籌碼。
從統計結果顯示,各大投行錄取的CFA持證人每年都在持續增加,那么未來投行會不會將CFA列為錄取標準呢?
這還要分部門、分崗位來看,如果你打算進入的是M&A、Wealth management、Equity Research那么CFA會使得你的簡歷增色不少。
而去年高盛新增加的145名CFA持證人的原因也是,高盛正在重新拾起其Wealth management業務,打算增加私人財富管理部門的顧問人數。高盛的目標是在2020年將該部門的規模在700人的基礎上增加約30%,也就是要擴招210名顧問。
除投行外,資管行業、PE也是極其重視CFA。資管公司有超過四分之一的員工都在簡歷上提及了CFA一詞。PE公司也有五分之一的員工考過了CFA一級。
所以從行業來看,最重視CFA的肯定還是資管公司,大約有22%的人至少通過了CFA一級考試。此外PE行業CFA的持證人數也由兩年前的4%,上升到了如今的6%。
別小看了這個數字,PE作為金融鄙視鏈的頂端,求職時面對的競爭壓力可想而知,有了一張CFA證書確實能為你的求職加一份籌碼。